МБОУ
СОШ №
138

Подписано цифровой подписью: МБОУ
СОШ № 138
DN:
1.2.840.113549.1.9.2=6623006594-662301001
-004126995558, email=dzergbuh@rambler.ru,
1.2.643.3.131.1.1=120C303036363233303036
353934,
1.2.643.100.3=120B303431323639393535353
8,
1.2.643.100.1=120D313032363630313337333
73534, title=Директор, o=МБОУ СОШ № 138,
street=УЛ КРАСНОГВАРДЕЙСКАЯ, ДОМ 1,
l=Нижний Тагил, st=66 Свердловская
область, c=RU, givenName=Светлана
Евгеньевна, sn=Ладейщикова, cn=МБОУ
СОШ № 138
Дата: 2021.02.03 23:03:35 +05'00'

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение
средняя общеобразовательная школа №138
города Нижнего Тагила

Утверждено приказом
директора №127 от 30.08.2019

ПОЛОЖЕНИЕ
об Общем собрании работников
МБОУ СОШ № 138
(новая редакция)
1. Общие положения
1.1. Общее собрание работников Образовательного учреждения (далее – Общее
собрание) является в соответствии с пунктом 4 статьи 26 Федерального закона «Об
образовании в Российской Федерации» коллегиальным органом управления Образовательным
учреждением. Компетенция Общего собрания определяется Уставом Образовательного
учреждения.
1.2. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство организацией
в соответствии с учредительными, программными документами и локальными актами.
Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих задач:
определение основных направлений и перспектив развития Образовательной
организации;
решение вопросов социальной защиты работников;
содействие укреплению состояния трудовой дисциплины в Образовательной
организации;
принятие локальных нормативных актов Образовательной организации в
пределах установленной компетенции.
1.3. Общее собрание в своей деятельности соблюдает Конституцию и федеральные
законы Российской Федерации, Указы Президента Российской Федерации, постановлениями и
распоряжениями Правительства Российской Федерации и Свердловской области,
распорядительные нормативные акты Свердловской области, муниципального образования
город Нижний Тагил, а также Устав и локальные нормативные акты, распорядительные акты
организации.
1.4. Общее собрание не вправе вмешиваться в исполнительно-распорядительную
деятельность директора организации.
1.5. Общее собрание проводится не реже двух раз в год.
Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало более
половины присутствующих.
Решение, принятое в пределах компетенции Общего собрания и не противоречащее
законодательству, является обязательным.
1.6. Структура и порядок формирования.
В состав Общего собрания входят все работники Учреждения, для которых работа в
Учреждении является основным местом работы, в том числе директор Учреждения.

Членом Общего собрания работник Учреждения становится непосредственно после его
приема в Учреждение, членство прекращается после увольнения работника из Учреждения.
Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух
третей его состава.
На заседании из состава Общего собрания открытым голосованием простым
большинством голосов избираются председатель и секретарь.
1.6 Срок полномочий Общего собрания – без ограничения срока действия.
1.7 Члены Общего собрания в любое время вправе переизбрать своего председателя и
секретаря.
1.7. Порядок организации деятельности.
1) Общее собрание правомочно принимать решения, если в его работе присутствует
более половины его членов, открытым голосованием; решение принимается большинством
голосов членов, присутствующих на заседании.
2) Решения Общего собрания, принятые в пределах его компетенции и в соответствии с
законодательством Российской Федерации, являются рекомендательными для администрации
организации. В отдельных случаях может быть издан распорядительный акт, устанавливающий
обязательность исполнения решения Общего собрания участниками образовательных
отношений.
3) В случае несогласия с принятым решением Общего собрания может изложить своё
мнение в письменной форме, и оно прилагается к протоколу заседания.
4) Протоколы заседаний Общего собрания, его решения оформляются секретарём,
каждый протокол подписывается председателем и секретарём.
5) Ежегодные планы работы Общего собрания , отчёты о его деятельности, протоколы
заседаний входят в номенклатуру дел организации.
1.9. Деятельность Общего собрания основывается на следующих основных принципах:
1) законности;
2) гуманного обращения;
3) уважительного отношения;
4) взаимодействия с родителями или иными законными представителями
несовершеннолетнего по вопросам защиты его прав и законных интересов;
5)
ответственности
родителей
или
иных
законных
представителей
несовершеннолетнего, должностных лиц и совершеннолетних граждан за нарушение прав и
законных интересов граждан;
6) индивидуального подхода и соблюдения конфиденциальности на различных этапах
социальной реабилитации семей и детей, находящихся в социально опасном положении;
7) гласности.
2. Компетенция Общего собрания
3.1. Компетенция Общего собрания:
1) вносит предложения по внесению изменений в Устав Учреждения;
2) избирает членов Совета из числа работников Учреждения, определяет срок их
полномочий;
3) обсуждает и принимает коллективный договор, правила внутреннего трудового
распорядка;
4) рассматривает иные вопросы в пределах своей компетенции.
3.2. Порядок проведения заседаний Общего собрания:
1) заседания проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год, и являются,
как правило, открытыми.
В целях обеспечения конфиденциальности информации Общего собрания с учётом
характера рассматриваемых материалов может принять мотивированное решение о проведении
закрытого заседания.

2) председательствует на заседании Общего собрания его председатель либо по его
поручению секретарь Общего собрания.
3) Заседание Общего собрания является правомочным, если все члены Общего
собрания работников извещены о времени и месте его проведения и на заседании присутствуют
более половины членов Общего собрания. Передача членом Общего собрания своего голоса
другому лицу не допускается.
4) В случае отсутствия по уважительной причине на заседании Общего собрания члена
Общего собрания его мнение может быть представлено в письменной форме и учтено Общего
собрания в ходе проведения заседания при определении наличия кворума и результатов
голосования, а также при принятии решений Общего собрания путём проведения заочного
голосования.
5) Каждый член Общего собрания имеет при голосовании один голос. В случае
равенства голосов решающим является голос председателя Общего собрания
6) Первое заседание Общего собрания после его создания, а также первое заседание
нового состава Общего собрания работников созывается в десятидневный срок после его
избрания. До избрания председателя Общего собрания на таком заседании председательствует
старший по возрасту член Общего собрания
3.3. Порядок деятельности Общего собрания
Члены Общего собрания извещаются председателем или секретарём о заседании не
позднее чем за 2 дня до дня заседания любым доступным способом (в том числе путём
размещения информации на информационном стенде [значение]).
Председательствующий на заседании:
1) ведёт заседание;
2) организует обсуждение вопросов повестки дня заседания, ставит её на голосование;
3) предоставляет слово для выступления в порядке очерёдности поступивших заявок, а
также приглашённым лицам;
4) ставит на голосование в порядке поступления все предложения;
5) организует голосование и подсчёт голосов, оглашает результаты голосования;
6) обеспечивает соблюдение положений настоящего Положения членами и
приглашёнными лицами;
7) может удалить приглашённых лиц, мешающих работе.
Председательствующий во время выступлений членов и приглашённых лиц не вправе
комментировать их высказывания, за исключением случаев отклонения темы выступлений от
утверждённой повестки дня. Участвуя в открытом голосовании, председательствующий
голосует последним.
Продолжительность докладов, содокладов, заключительного слова, иных выступлений
на заседаниях устанавливается председательствующим по согласованию с докладчиками и
содокладчиками и не должна превышать:
1) для доклада - не более 90 минут;
2) для содоклада – не более 60 минут;
3) для заключительного слова – не более 10 минут;
4) для выступления в прениях - не более 10 минут;
5) для дачи справок, оглашения информации, заявлений и обращений - не более 20
минут;
6) для повторного выступления - не более 20 минут.
Каждый член, а также приглашённые на заседание могут выступить в прениях по
каждому вопросу не более двух раз.
Выступающий на заседании не вправе употреблять в речи грубые, оскорбительные
выражения, наносящие ущерб чести и достоинству граждан и должностных лиц, призывать к
насильственным действиям, использовать ложную информацию, допускать необоснованные
обвинения в чей-либо адрес. В случае нарушения установленного порядка, выступающий

может быть лишён слова без предупреждения. Указанным лицам слово для повторного
выступления по обсуждаемому вопросу не предоставляется.
Никто не вправе выступать на заседании без разрешения председательствующего.
4. Ответственность Общего собрания
Общее собрание несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных
за ним задач;
- соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации,
подзаконным нормативным правовым актам, Уставу ОО.
- за компетентность принимаемых решений.
5. Делопроизводство Общего собрания
6.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
6.2. В книге протоколов фиксируются:
- дата проведения;
- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
- приглашенные (ФИО, должность);
- повестка дня;
- выступающие лица;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и
приглашенных лиц;
- решение.
6.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.
6.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
6.5. Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично,
прошнуровывается, скрепляется подписью руководителя и печатью ОО.
6.6. Книга протоколов Общего собрания хранится в делах ОО и передается по
акту (при смене руководителя, передаче в архив).
6. Заключительные положения
6.7. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим
собранием и принимаются на его заседании.
6.8. Положение действует до принятия нового положения, утвержденного на
Общем собрании трудового коллектива в установленном порядке.
Рассмотрено на общем собрании
Протокол № 1 от 30.08.2019